Dobry okres dla równości!
Krwawienie okresowe dotyczy połowy populacji, a mimo to wykluczenie w miejscu pracy z powodu miesiączki jest często spotykane.
Okres może powodować ból lub dyskomfort, który nasila się w niesprzyjających warunkach, np. w stresie lub w niewygodnej pozycji.
Zadbaj z nami o dobrostan swojego zespołu, wprowadzając udogodnienia na czas menstruacji.
Stwórz dobre miejsce pracy
Bezpłatny audyt
Dowiedz się, czego potrzebują osoby w Twoim zespole, aby pracować w komforcie.
Krok po kroku
Wprowadź rozwiązania - przeprowadzimy Cię przez cały proces.
Wyróżnij się
Otrzymaj Certyfikat jakości warunków zatrudnienia
od organizacji pozarządowych.
"35% osób zatrudnionych w Ashoce wzięło urlop menstruacyjny choć raz, jednak żadna z osób nie wskazała, by brała go regularnie, tj. powyżej 6 razy w ciągu ostatniego roku. Jest to zatem statystyka wskazująca na to, że prognozy krytyków co do nieefektywności takiego rozwiązania (jakoby wpłynęło to na niepodejmowanie obowiązków) nie sprawdziły się w zespole wysoko uświadomionym i zorientowanym na wdrażanie polityk z obszaru DEI (ang. diversity, equity and inclusion). "
Urlop menstruacyjny jest coraz bardziej popularnym narzędziem zwiększania atrakcyjności zatrudnienia.
Czy wiesz, że...
1/10 kobiet w Polsce choruje
na endometriozę./10 kobiet w Polsce choruje
Ta statystyka jest prawdopodobnie mocno zaniżona, bo proces diagnozy jest długi, kosztowny i pełen wyzwań.
Może się to wiązać z ogromnym bólem czy dyskomfortem w pracy i okresową trudnością z wykonywaniem zadań.
Czasami po prostu trzeba odpocząć, by wrócić w pełni sił.
Wspólnie znajdziemy obszary w Twojej firmie, w których można zwiększyć elastyczność bez straty jakości wykonywanej pracy - a nawet ją zwiększą długofalowo!
Poznaj kilka prostych kroków, które znacząco zwiększą komfort twojej kadry pracowniczej w okresie menstruacji.
Zrealizuj cele zrównoważonego rozwoju
Kampania 17 Celów to inicjatywa mająca na celu promowanie i wspieranie realizacji Celów Zrównoważonego Rozwoju (SDGs) w Polsce ustanowionych przez Organizację Narodów Zjednoczonych. Cele te, przyjęte w 2015 roku, stanowią globalny plan działania na rzecz eliminacji ubóstwa, ochrony planety i zapewnienia dobrobytu dla wszystkich do 2030 roku.
Misją Kampanii jest inspirowanie i wspieranie działań na rzecz zrównoważonego rozwoju, aby wspólnie budować lepszą przyszłość dla nas wszystkich.
_jfif.jpg)
Nasze zdrowie to nie tabu!
Stawiamy na otwartą rozmowę i edukację profilaktyczną.
Bolesne miesiączki to nie jest “uroda” kobiety. Ważne jest, żeby znaleźć i wyeliminować przyczynę bólu.
Długofalowo ma to zmniejszyć ilość wystawianych zwolnień lekarskich i nieobecności w pracy spowodowanych menstruacją.
Najczęstsze pytania
Czego dotyczy oferta?
Zbadamy potrzeby Twojej firmy i podpowiemy, jak stworzyć bardziej komfortowe warunki pracy dla osób miesiączkujących. Przeprowadzimy Cię przez proces wdrażania zmian, również pod kątem formalnym, i zorganizujemy szkolenie dla Twojej kadry.
Ile to będzie kosztować?
To zależy od pakietu, na który się zdecydujesz. Audyt jest całkowicie za darmo. Pakiet Proste Sposoby na okres to cena za usługę oraz koszty wdrożenia prostych udogodnień, na które się zdecydujesz. Pakiet Konkretne spospoby na okres to długofalowa inwestycja. Zapytaj o wycenę!
Jakie będą korzyści dla mojej firmy?
Coraz więcej osób zwraca uwagę na etyczne praktyki pracodawcy. Podniesiesz satysfakcję z pracy wśród Twoich pracowniczek, a także otrzymasz certyfikat przyjaznego miejsca pracy od najbardziej rozpoznawalnych organizacji pozarządowych w Polsce.